Mucho que aprender queridos jefes

El link que os añado a continuación es una versión de lo que normalmente nos encontramos al ir a trabajar. Estás cansado, desconcentrado, despistado y la manera de ponerte las pilas es un buen toque de atención.
Pero queridos jefes, existen maneras mucho más sencillas y efectivas para que un currela lo de todo en su puesto de trabajo, y además, es probable que estas alternativas ayuden a que no os salgan tantas arrugas en la frente por estar continuamente enfadados!

Sí, sí, intentar empatizar y ver a los trabajadores como personas con sus preocupaciones más allá del curro, suele facilitar las cosas. No se trata de ser todos un grupo de amigos íntimos donde se cuentan todo y demás, no no, se trata de entender que las personas a veces, tenemos preocupaciones más importantes que el trabajo, y si se siente que en el trabajo van a entendernos o intentarlo al menos, eso supondrá que nos sentiremos más implicados con la empresa. Así de sencillo y fácil!

Así que menos gritos y más empatía anda!

Esto es motivación laboral!!
http://www.youtube.com/watch?v=S6VOIVaFPpU

Un poquito de no

Al pensar en el "NO" lo primero que se me había venido a la cabeza era pensar en el tipo de jefe que no quiero tener en mi curro ideal, pero mientras charlaba con una amiga de cuestiones de curro, he pensado que tenía que escribir sobre el tipo de trabajador que "NO" quiero ni en pintura, porque además repercute muy fatalmente en el resto.
¿De qué estoy hablando?

• Aquella persona que tiene más cara que espalda y que como lleva tiempo ya trabajando en el mismo puesto, se ha acomodado y todo el universo gira a su alrededor para que viva cómodamente y encima se levante un sueldo así, interesante.
• Este tipo de especimen de currela no piensa en reciclarse para poder optimizar su trabajo (y puede que realizarlo más fácilmente), no, sigue con su forma de trabajar de la prehistoria, lo que a día de hoy se traduce en una marea infinita de papeles que, por lo menos, gracias a la ley antitabaco el riesgo de salir corriendo extintor en mano se ha reducido..
• Pero claro, esta locura de papeleo provoca que las cosas se pierdan (lógico y normal) y eso tiene un efecto domino muy sencillo, que es que la empresa lo sufre, puede ser a nivel organizativo o económico. Sea como fuere es un jaleo. Pero no pasa nada! si siempre se ha hecho así, siempre se han perdido cosas, y todo sigue en pie......
• Para más inri, este modelo de currela a erradicar, está siempre por delante de todo el mundo, el resto de la plantilla no importa. Muy en plan: sálvese quien pueda!!! (pero dicho desde la lancha salvavidas eh?)

Y esto supone que personas que podrían hacer el trabajo encantadas de la vida (bueno, tampoco nos vamos a pasar..) pero personas que harían un buen trabajo, por un sueldo adecuado y pensando en el bien de la empresa, pues están tranquilamente sin curro o ganando miserias...

Pero no pasa nada!! confiemos en la justicia divina, o en que en algún momento a este tipo de personitas que tienen mucha jeta, les manden a su casa, que igual con todo lo que han chupado del bote por no hacer nada, hasta tienen para vivir sin trabajar el resto de su vida!

Esto NO!!

A los leones!!

Pidiendo con mesura

Sin levantar los pies del suelo y echar a volar al país de nunca jamás yo pediría algo que tampoco me parece tan descabellado:

• Trabajar las horas que tocan, es decir, en nuestro caso 40 horitas, de lunes a viernes y con un horario que me permita tener algo de vida social, o simplemente poder pasar por el supermercado tras el trabajo porque me he quedado sin leche... Que siiiii, que si un día tengo que quedarme más tiempo porque una urgencia urgentísima así lo exige, pues me quedo sin problema, pero no quiero sentirme mal al día siguiente si me escapo 10 minutos antes.
• Y bueno, si a esto añadimos cierta flexibilidad, que me permita organizarme como considere apropiado porque soy una persona responsable y sé cuáles son mis obligaciones... pues mejor que mejor...
• También me gustaría no vivir en el limbo de la incertidumbre eterna, es decir, tener una cierta estabilidad y que el viernes no me vea cogiendo la maceta de la mesa mientras me acompañan a la puerta.
• Por supuesto, y bueno, lo sitúo en cuarto lugar, pero reconozco que es un poco importante... el sueldo... sí, un sueldo que encaje con mis conocimientos, mi profesionalidad, mis responsabilidades, mi implicación... Por eso de valorar lo que estoy haciendo anda..

Así para empezar no están mal. Además como puedo ir añadiendo infinitamente.. pues no hay prisa ;-)

Un acto de fe

Todos los trabajadores en más de una ocasión nos hemos imaginado cómo sería el trabajo ideal. Sin entrar a pensar en que a todos (o casi todos) nos gustaría poder vivir sin trabajar, si permanecemos dentro de la realidad: que no nos queda otra que madrugar todos los días para cobrar un sueldo a final de mes, todos más de una vez hemos pensado en cómo sería nuestro curro ideal...

Pues de aquí nace la idea de este blog: veamos qué queremos, qué estamos dispuestos a dar y qué esperamos a cambio y oye! quizá algún jefe o algún emprendedor que quiere crear una empresa, toma nota y resulta que se empiezan a hacer las cosas un poco bien...

Así que nada, a soñar todo el mundo!

Por esas salidas del trabajo!